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         2025 年 11 月 6 日至 7 日，由市文化旅游委主办、文物督察处和重庆文化艺术职业学院承办的 “2025 年全市文物安全数字应用操作使用及文物安全数字化监管工作培训班”圆满完成各项议程，为全市文物安全数字化建设注入强劲动力。文物督察处处长汤涛全程统筹，主持开班和结业仪式，来自全市各区县文旅委、市属文博单位、市文化综合执法总队等100名业务骨干齐聚一堂，满载而归。

为期两天的培训以 “问题导向、精准赋能、实操为要” 为核心，构建起“理论深度 + 技术精度 + 实践力度””的三维课程体系，让学员在沉浸式学习中实现能力跃升。

   首场授课由市消防救援局高级工程师陈思主讲，她以文物火灾典型案例为切入点，通过场景还原、成因拆解、应急复盘等生动形式，深入浅出解析文物消防安全防控的核心逻辑与实操技巧，为学员筑牢安全防护 “思想堤坝”。

重庆旅游云信息科技有限公司技术骨干王远路、崔雯联合授课，作为 “文化・巴渝文物” 数字应用开发核心成员，结合多年实操经验，从功能模块解析、操作流程演示到常见问题答疑，手把手指导学员掌握数据录入、风险预警、实时监管等关键技能，让数字工具真正成为文物监管的 “得力助手”。

最后，汤涛处长压轴授课，他立足全市文物安全监管工作实际，精准剖析当前存在的突出难题，针对性提出破解路径，同时结合新修订文物保护法核心条款，解读政策导向与执法实践要点，为学员搭建起 “政策 – 理论 – 实践” 的完整知识框架，助力学员明晰工作方向、提升履职能力。

培训期间，学员们始终保持昂扬的学习热情，严格恪守重庆市干部教育培训学风建设 “十不准” 规定，课堂上专注记录、踊跃互动，课后围绕实操难点、工作痛点展开深度交流，形成了 “比学赶超、互帮互促” 的浓厚氛围。

  结业仪式上，汤涛处长对培训成效给予高度评价，他指出，本次培训紧扣文物行业安全生产治本攻坚三年行动要求，课程设置精准对接工作需求，授课内容兼具专业性与实用性，有效破解了基层文物安全数字化监管 “本领恐慌” 问题。他勉励全体学员以此次培训为契机，将所学知识转化为推动工作的强大动能，切实把数字化技能运用到文物安全监管一线，以实际行动守护好重庆珍贵的文化遗产。

  作为承办单位，重庆文化艺术职业学院充分发挥文化和旅游部西部培训基地的资源优势，从课程设计、讲师邀约到后勤保障、服务管理，全程精细化统筹、高标准落实，为培训的顺利开展提供了坚实支撑，赢得了参训学员与主办单位的一致好评。此次培训的圆满落幕，不仅提升了全市文物安全从业人员的数字化监管能力，更凝聚了工作合力、规范了操作标准，为推动重庆文物保护事业高质量发展筑牢了人才根基与技术支撑。

梁跃      中国艺术职业教育学会产教融合专业委员会主任委员
谢亚平   重庆市民间文艺家协会第五次代表大会理事、协会主席
吴伟      重庆高新区音乐家协会主席，中国教育学会音乐教育分会理事

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重庆文化艺术职业学院

关于印发《重庆文化艺术职业学院往来款项

管理办法》的通知

 

各二级学院、处（部、室、中心）：

《重庆文化艺术职业学院往来款项管理办法》已经2025年第16次院长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

 

                              重庆文化艺术职业学院

                                2025年9月1日

重庆文化艺术职业学院往来款项管理办法

 

第一章  总 则  

第一条 为规范我校往来款项，保障资金安全，建立健全学校内部财务管理制度，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》、《政府会计准则》和《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》等相关规定，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 办法所指往来款项是指学校在开展教学、科研、行政、后勤管理等各项经济活动过程中处于待结算、暂时形成学校的债权、债务的资金。主要包括：应收及预付款项，具体对应会计科目“财政应返还额度”“应收票据”“应收账款”“预付账款”“其他应收款”等；应付及暂收款项，具体对应会计科目“应付账款”“应付票据”“其他应付款”“预收账款”等。  

第三条 财务部门根据《政府会计制度》等相关规定 ，按照会计核算和财务管理要求，负责对学校各类往来款项按照单位（个人）进行明细核算，定期对往来款项进行清理、催收。 

第四条 各二级部门负责人对本部门往来款项的使用负管理责任，应指定或明确专门人员对本部门往来款项实行事前、事中、事后全过程管理；往来款项具体经办人员对往来款项的使用负直接责任。

第二章  应收及预付款项管理

第五条 应收账款是指学校因提供劳务、开展有偿服务、销售产品以及因出租资产、出售物资等应收取但尚未收取的款项。

预付账款是指学校按照购货、服务合同或协议规定预付供应单位（或个人）的款项，以及按照合同规定向承包工程的施工企业预付的备料款和工程款等。

其他应收款是指除财政应返还额度、应收票据、应收账款、预付账款以外的其他各项应收及暂付款项，如个人借款、学校应收的垫付工资等。

应收及预付款项在一定期间内是学校对单位（个人）的一种债权。

第六条 借款业务日常管理

（一）借款事项。学校严格执行公务卡结算制度规定，原则上不办理现金借款。公务卡结算目录中规定的事项应通过公务卡进行结算，原则上不予办理借款。因教学、科研、行政、后勤等各项公用性开支确需借款的，按照“一事一借”原则，履行规定审批程序。

（二）借款对象。公务借款（以下简称“借款人” ）应为本校在岗教职工，非本校教在岗职工原则上不予办理借款业务。

（三）借款预算。各类借款、预付款项应有相应的预算。不得办理无资金来源、无预算、超预算借款。

（四）借款审批。各二级部门负责人对本部门借款业务的真实性、合理性及合规性负责。具体借款人应严格遵循借款程序，按照“先审批后借款”的原则，按规定用途使用所借资金。

借款人凭填写完整且手续齐全的借款单及相关佐证附件资料到财务部门办理借款业务，财务部门根据规定办理借款相关手续。

借款人所借款项因计划、项目变更后，应及时退回借款，办理还款手续。

第七条 其他应收业务管理

（一）借开发票。原则上不得借开发票。在开展教学、科研、行政、后勤管理等活动中确需借开发票的，应提前办理借开发票手续，各二级部门的借开发票经办人负责催收款项的收回。原则上对借开发票时间超过2个月未收回款项的，应退回已借开的发票。

（二）学生欠费。各二级学院、相关职能部门对本学年学生应缴未缴的学费、住宿费等应收款项负主体责任；各二级学院、相关职能部门应建立学生欠费催收机制，及时通知学生按规定缴纳欠费，确保年度内应收尽收。

财务部门按规定每学年定期开展学生欠费清理，并将欠费名单、欠费明细情况通知二级学院和相关职能部门。学校将二级学院和相关职能部门学生欠费催收情况作为年度财务考核重要依据。

第八条  应收及预付款项结算期限

学校对借款业务按照“一事一借、一借一清、不清不借”的原则从严控制，借款人在完成相关业务后应及时办理借款核销手续，不得无故拖欠、挪用或占用学校资金。

（一）支付至借款人个人账户的预付款项（借款），须在借款发生三个月内办理冲账核销或归还手续，因特殊情况无法结清的，应及时向财务部门提出延期申请，经批准后可延期三个月结清，且原则上不得跨年。

（二）应收及预付款项一般应在借款当年内办理冲账核销或归还手续，确实无法冲账核销的，经办人、借款人应书面说明原因，经二级部门负责人签字并经分管校领导审批后报财务部门。未按规定逾期不清者，财务部门将暂停该借款人其他费用报销，并逐月从经办人、借款人的工资及绩效中扣回借款金额，直至借款结清。

（三）职工因工作调出、退休、辞职、离职等原因离开学校，应在离校手续办理前7个工作日内办理借款核销或归还手续，结清借款。因特殊原因无法结清的，借款部门须重新指定借款人，并按财务部门要求办理相关手续。

（四）各二级部门要加强应收及预付款项管理，建立常态化动态清理机制，定期不定期开展清理工作。严格按照国家及学校的规定，积极配合财务部门做好本部门往来款项的审批、监管和清理工作。

（五）各二级部门及借款人未按规定使用借款的，将根据事实和情节予以通报，并追究当事人的责任。涉嫌贪污侵占、截留挪用的，将依规依纪依法追究相关责任人责任。

第九条  坏账准备的计提

学校按照规定设置“坏账准备”科目，财务部门应当于每年度末对收回后不需上缴财政的应收账款进行全面清理，分析其可收回性，如存在不能收回的迹象，学校采用个别认定法计提坏账准备、确认坏账损失。

第十条  超过五年以上未办理结算的应收及预付款项，如因债务人死亡或破产等确凿证据表明确实无法收回的，学校采用个别认定法计提坏账准备，且财务处应列出清单，逐项查明发生时间及形成原因，分清责任，书面报告学校后，按规定程序批准后核销。对已办理核销的应收及预付款项应作备查登记，并保留追索的权利。

第三章 应付及暂收款项管理

第十一条  应付账款是指学校因购买物资或服务、开展工程建设等应付的偿还期限在1年以内（含1年）的各类款项。

预收账款是指学校按照合同约定预先收取但尚未结算的款项。

其他应付款是指除应缴财政款、应交增值税和其他应交税费、应付职工薪酬、应付票据、应付账款、应付利息、预收账款以外的其他各类偿还期限在1年内（含1年）的应付及暂存款项。

应付及暂收款项在一定期间内是学校对单位（或个人）的一种债务。

第十二条  应付及暂收款项日常管理

（一）及时确认、入账。财务部门收到各类应付及预收款项后，向二级部门发出确认通知，各二级部门应当及时确认收款事项，财务部门应当根据相关二级部门的确认结果及时进行入账。

（二）专项管理。财务部门对各类应付及暂收款项根据《政府会计制度》规定，按照单位、个人或项目进行明细管理和会计核算。

（三）定期清理。各二级部门应指定或明确专人对本部门应付款项进行定期清理；财务部门定期对已挂账的应付款项进行核对、梳理，发出清理通知，由相关二级部门核实并办理清理手续。

第十三条 应付及暂收款项业务办理

（一）各类质保金。主要包括房屋保修款、设备购置质保金等。财务部门依据二级部门提供的收款依据进行收取并开具票据。退还时，由相关二级部门根据相关合同（协议）约定的质保条款等，履行规定审批后，及时到财务部门办理退款手续。

（二）各类保证金及押金。主要包括招投标保证金、出国保证金、门面出租保证金、就业保证金、校内职工住房保证金等。财务部门根据二级部门提供的收款依据进行收取并开具票据。退还时，由相关二级部门提交退还保证金、押金相关资料履行规定审批后，及时到财务部门办理退款手续。

（三）其他暂收款。主要包括除质保金、保证金及押金以外的其他暂存款，如学生助学贷款、待确认来款、代扣代缴职工社保及税费等其他款项。财务部门应当定期对其他暂存款进行清理和通知，由二级部门或个人认领，认领的部门（或个人）应提供相应的支撑材料用以佐证，以便财务部门及时进行账务处理。

第四章 长期往来款项核销

第十四条 超过5年及以上、因各种原因确实无法收回的应收及预付款等债权，由借款人提出申请，经二级部门负责人审核后，由财务部门按程序报学校批准后进行债权核销账务处理，其中需报上级主管部门批准的，经上级主管部门批准同意后核销。

第十五条 对超过5年及以上、长期挂账的应付（预收）及其他应付款项等债务，确属无法偿付或债权人豁免偿还的债务事项，由经办部门确认，财务部门结合具体实际提出处理建议，按规定程序报请学校审批后，按学校审批意见进行账务处理。

超过一年无部门确认、认领的来款，由财务部门按核销审批程序转入学校其他收入，后续确需支出的、由财务部门按照程序处理列支。

第十六条  对本办法第十四条、第十五条经批准处理的债权、债务，财务部门应当按照“账销案存”的原则，将相关处理资料作为会计档案保存。

第五章  监督管理

第十七条 各二级部门要重视往来款项的管理，严格往来款项的审批，做好往来款项的监管和清理工作。往来款项管理情况将作为部门负责人离任审计的一项重要内容。各部门负责人应强化往来款项管理的责任意识，主动履行部门监督管理职责，切实保障学校资金安全，提高资金使用效益，防范财务风险。

第十八条 各二级部门要自觉接受财务、审计、纪检部门的监督检查。对往来款项监督检查中发现的问题，要积极作为、及时整改。对往来款项管理不重视、长期挂账、清理不及时且逾期不整改的部门，学校将根据事实和情节予以通报，并依规依纪对责任部门及人员作出相应处理；对于管理中玩忽职守，造成学校经费损失的，除赔偿经济损失外，学校还将依纪依法追究相关责任人的责任。

第六章  附 则

第十九条 往来款项具体审批流程执行学校经费审批管理规定。

第二十条 本办法自发布之日起执行，学校以前已颁布的其他规定凡与本办法不一致的，以本办法为准。

第二十一条 本办法由重庆文化艺术职业学院财务部门负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重庆文化艺术职业学院

关于印发《重庆文化艺术职业学院

2025年工作要点》的通知

 

各二级学院、处（部、室、中心）：

《重庆文化艺术职业学院2025年工作要点》已经2025年第7次党委会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

  

           

                        重庆文化艺术职业学院

                          2025年4月25日

 

 

 

重庆文化艺术职业学院2025年工作要点

 

2025年学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，认真落实市委六届历次全会、全市教育大会、全市文化旅游发展大会精神，以奋力谱写中国式现代化重庆篇章为遵循，以服务迭代升级“六区一高地”建设体系为导向，以满足人民群众美好教育需要为出发点，始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，坚守立足重庆、传承文化、服务文旅融合发展办学理念，紧扣“新双高”建设关键点，不断提升高水平专业群发展能级，创新优化人才培养模式，凝心聚力服务社会发展，全力打造“西部领先、全国进位和重庆辨识度”的文化艺术职业教育标志性成果，奋力谱写学校高质量发展崭新篇章，努力在现代化新重庆建设中贡献重艺力量、展现重艺担当，为推动教育强市、文化强市建设贡献重艺力量。

一、以党的政治建设为统领，全力开创党建统领新篇章

1.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

坚持把学习习近平文化思想，习近平总书记关于教育、旅游工作的重要论述和视察重庆重要讲话重要指示精神有机结合起来，认真贯彻全国宣传思想文化工作会议、全国教育大会、全国旅游发展大会部署和全市教育大会、文化旅游发展大会要求，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为凝聚合力、指导实践的利器。高质量开好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，持续推进党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。深刻领会党的二十大和二十届二中、三中全会精神，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等形式，引领各级党组织和广大党员干部坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实打牢团结统一推动学校高质量发展的思想基础。

2.推动党建工作质量整体跃升。实施基层党组织“强基”工程，优化基层党组织考核，促进战斗堡垒作用有效发挥。坚持组织统战例会制度，完善专职组织员考核管理办法，推动党务工作者成为行家里手。全力推进党建“双创”，确保学生工作部党支部通过国家级党建双创中期验收，争取新立项2个市级“双创”单位，2个党支部通过市级党建双创终期验收。创新运用党建统领“885”工作体系，推动学校“红岩先锋”变革型组织建设工作走深做实，持续深入推进与红岩历史文化中心的党委共建，力争在思政工作、重大课题等领域取得实质性进展，围绕学校打造“红岩先锋”变革型组织具体举措，全力打造“艺星闪闪”党建工作品牌。

3.锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。落实新时代好干部标准，坚持正确选人用人导向，注重在基层一线和急难险重任务中培养锻炼干部，做好优秀年轻干部培养选拔推荐工作，推动中层干部能力迭代升级，建立完善优秀干部储备库。完善对二级领导班子、年轻干部管理监督机制。深入推进“八小时外”监督，积极探索干部社会交往和网络行为监督，加强对干部家事家风家产监督，持续优化二级学院党政领导班子设置，指导二级学院党总支班子有序换届，努力打造勇担当、敢作为、善攻坚的二级学院领导班子。常态抓好干部谈心谈话，推进领导干部能上能下制度建设，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

4.纵深推进全面从严治党。巩固党纪学习教育成果，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实中央八项规定精神及其实施细则要求，落实落细市委实施意见，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，进一步营造从严管党治党的氛围。全面贯彻落实市委关于推进清廉重庆建设与市委教育工委关于推进清廉学校建设的部署要求，以更实举措推动清廉学校建设由点及面全面铺开，培育独具文化艺术特色清廉学校建设案例。持续纠治“四风”，开展“以案四说”警示教育，加强集中性纪律教育和廉政风险防控，一体推进“三不腐”。紧盯物资采购、工程建设、招投标、校企合作、职称评审、选人用人等重点领域，大力推进反腐败斗争。全面深入开展锤炼“三风”、涵养“三气”、锻造“三力”素质提升行动，大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风。加强校内巡察工作队伍建设和业务培训，高质量开展新一轮校内常规巡察，扎实做好巡察整改。

5.持续打造统战、团学和工会特色品牌。坚持学校党委对统战工作的全面领导，构建大统战工作格局，形成上下贯通、协同发力的统战工作机制。加强校内统战团体建设，做好学校知联会、民族联、欧美同学会成员增补工作，有序壮大党外人士队伍，更新完善优秀党外人士名单库，推进大统战“数治”体系建设。持续开展市级党外知识分子工作示范点、“五好知联会”、“党外知识分子之家”的创建工作。加强统战工作阵地建设，支持无党派人士工作室建设。常态化、长效化开展团员和青年主题教育，引导团员和青年铸牢对党忠诚的政治品格。完成校院两级学生会改革评估及备案、校院两级“团学社”组织换届、社团年审及注册工作。完善“第二课堂”平台建设，持续推进“第二课堂”成绩单制度的“五个一工程”建设。积极创建市级模范职工小家，统筹指导基层工会完成第二届换届选举工作，加强教代会、工代会制度建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，保障教职工依法行使民主权利，扎实推进民主管理。

二、以“双高”建设为引领，全力推动教学科研再上新台阶

6.聚力推进新“双高”建设。扎实抓好新一轮“双高”计划申报工作，切实做好高水平专业群建设需求分析和可行性报告，积极申报市级“双高”专业群1-2个。继续对照国家级“双高”计划标准开展建设，围绕标志性成果抓创新、求突破。出台学校《“十五五”专业（群）建设发展规划》，完善学校专业群建设管理机制。积极改革拓展专本贯通培养模式，申报专本贯通市级试点专业1-2个。持续推进学前教育师范类专业认证持续改进和艺术设计专业市级专业认证自评自建工作。统筹推进游戏艺术设计、服饰与服装设计两个新专业合格评估工作，完成舞蹈表演现代学徒制试点建设验收。认真贯彻新的国家教学标准，统筹推进2025级专业人才培养方案制（修）订工作。修订专业（群）设置管理办法，申报新专业2-3个。积极争取内陆教育开放高地建设项目，加强国际教学资源、课程标准开发，大力推进“职教出海”，强化国际人才培养、技能培训，切实打造国际合作交流标志性成果。

7.深入推进教育教学改革。加强课程规划建设，推进教学方式变革，抓好教学理念更新、典型推广应用，不断提升教学质量。努力实现新增市级现代学徒制试点项目1个，市级现代产业学院1个，市级专业教学资源库1个，市级一流（核心）课程2-3门，力争立项国家级一流课程1门。着力建设南非国际化课程认证2-3门。立项市级课堂革命典型案例2-3个，力争立项国家级课堂革命典型案例1个。持续深化重大教改、教育评价和综合改革试点项目研究实践，扩大成果应用影响力，力争获得市级教学成果奖1-2项。统筹组织申报第二批职业教育国家“十四五”规划教材和市级规划教材，立项市级以上优质教材建设项目1-2项，力争入选“十四五”第二批国家规划教材1种。

8.全面提升科研创新能力。以国家艺术基金项目作为高层次项目突破主攻点，积极组织国家社科基金项目和艺术学专项项目、教育部年度规划项目和专项项目申报工作。实施“科研——创作素质能力提升计划”，邀请专家到校开展科研讲座、宣讲和辅导，着力提升全校教职工科研水平。全年争取立项市级及以上科研项目不低于25项，立项培育校级科研团体（平台）不低于5个，科研成果（论文、案例、标准、著作等）获市级奖项不低于10项。

9.强化质量保障体系建设。建立学校、二级教学单位两级督导工作机制，制定《重庆文化艺术职业学院教学督导实施办法》，成立教学督导领导小组，组建完善校内外督导队伍。加强教学巡查、随堂听课、专项督查、座谈调研、教学指导、意见反馈、档案归档等教师教学质量督查，保障学校教学质量持续改进。探索建设智慧教学网络一体化平台，积极推进数字教学与教育管理深度融合。持续推进市级专业质量认证试点和课程认证试点建设。修订完善《重庆文化艺术职业学院教学差错与教学事故认定与处理办法》，科学处理认定各类教学事故，不断强化日常教学管理，不断提高教学质量。

10.持续深化产教融合。在建好用好中国艺术职业教育学会产教融合专委会和流行音乐专委会、重庆市文化和旅游行指委、重庆非遗协会教育分会、重庆文旅（广电）职教集团等已有产教融合平台的基础上，大力加强市域产教联合体和行业产教融合共同体创建，力争取得突破。持续强化与重庆欢乐谷、重庆数字创意产业园、重庆市群众艺术馆等行业企业的合作，推动产教融合机制不断完善和健全。

三、以铸魂育人为根本，深入实施新时代立德树人工程

11.守正创新推动思想政治工作。深入实施“时代新人铸魂工程”，持续深化“三全育人”综合改革，举办第五届枇杷艺术节、第三届网络文化节等品牌校园活动，加大校级精品项目培育，力争在市级高校思想政治工作质量提升项目立项上取得突破。强化思政育人项目培育，优化思政专项核心指标评价体系。积极推动区域大中小学思政一体化共同体建设，力争取得实质性突破。立项建设思政虚拟仿真体验教学中心，深化“一堂一团一社一中心”思政实践育人品牌，推动长征国家文化公园（重庆段）红色实践育人共同体建设。加强思政工作队伍建设，建强思政课教学创新团队，进一步优化思政课教师专兼比例，积极培育思政课名师工作室。搭建辅导员成长发展平台，定期举行辅导员培训，加强辅导员队伍建设，力争获得市级以上辅导员素质能力大赛等次奖。

12.全面提升学生综合素质。持续开展资助育人系列活动，精准落实国家各项资助政策，保质保量完成校内资助经费4%的目标任务，努力实现学生资助工作零投诉，进一步提升资助育人实效。健全完善心理育人工作体系，加强心理健康工作队伍建设，提高心理危机识别和干预能力。持续开展“5•25心理健康教育”等专项活动，促进学生心理健康。积极参加各项心理健康类比赛，力争获得市级及以上比赛等次奖。持续做好学生国防教育和军事训练工作，推进征兵工作和爱国主义教育、国防教育有机结合。

13.促进“赛教”深度融合。全面构建“以赛促教、以赛促学、以赛促练、以赛促建”职业教育教学体系，继续加大赛事支持和保障力度，力争产出更多“西部领先、全国进位、重庆辨识度”的标志性成果。承办市赛不少于3项，参加世界职业院校技能竞赛争夺赛不少于7项。发挥好赛教办和赛事特别党支部统筹竞赛与常规教育教学的桥梁作用，优化赛教融合工作机制，让赛事成果更好助推教学成果。

14.推进招生就业提质增量。深入开展书记、校长访企拓岗促就业专项行动和2025届毕业生春季促就业攻坚行动，加大就业创业指导课程课时投入，积极参加就业招聘“服务月”和就业促进“百日冲刺”行动，着力促进毕业生多渠道高质量就业。加强毕业生就业跟踪调查，开展就业工作评价，推进招培就一体化建设。争取全年招生计划数不低于3300人，计划使用率不低于95%，初次毕业生去向落实率不低于88%，年终毕业去向落实率不低于93%，留渝率不低于75%。

四、以人事人才改革为核心，不断激发事业发展新动能

15.深入实施人才强校战略。全面贯彻学校人才工作大会精神，出台《关于加强新时代人才工作的实施意见》，健全党委统一领导，职能部门各司其职，各二级学院主动作为，全校师生广泛参与的人才工作格局。把人才工作与学校各项工作结合起来，不断完善人才工作机制，落实校院两级党政主要负责人抓人才工作主要责任。充分发挥党组织在人才工作中的统揽作用，加强教师党支部书记“双带头人”培育，强化人才政治引领和政治吸纳。

16.持续深化人事人才体制改革。在重庆市第三轮周转编制投放中全力争取新增周转编制。大力推进数字人事系统建设，实现人才信息的一站式服务和管理，推动人事人才工作科学化、规范化、集约化。不断深化岗位聘用管理和职称评审等制度改革，健全“保障基础、业绩导向、优劳优酬、兼顾公平”的分配体系，建立校院两级负责的岗位聘用与考核管理机制，落实个人岗位考核、单位目标考核与绩效工资挂钩，充分激发和调动各类人才的创新活力和内生动力。

17.大力加强师德师风建设。大力弘扬“教育家精神”，完善具有学校特色的师德师风建设体系，探索建立教师师德师风档案和师德师风常态化考核机制，将考核结果运用于教师管理和职业发展全过程。开展师德师风专项整治行动，严格实行师德师风“一票否决制”，持续推进师德监督评价立体化，让清正教风在学校蔚然成风。

五、以文旅特色为品牌，持续提升社会服务效能

18.全面提升社会服务效能。持续深化与北京舞蹈学院合作，大力加强北京舞蹈学院重庆校外教学点招生、教学各项工作。大力支持成渝双城经济圈建设和巴蜀文化旅游走廊建设，积极参与行业标准制定和宣贯。加强与四川文化产业学院合作，召开“巴蜀文化创意（数字）产教联盟”年会。高质量承办市委宣传部、市文化旅游委以及市场化的文化旅游行业各类培训，不断提升培训质量，提高服务水平，扩大社会影响力，力争全年营收超过400万元。高质量承办普通高等学校招生艺术类（舞蹈类、表〈导〉演类、播音与主持类、音乐类）专业统考，全国广播电视编辑记者、播音员主持人资格考试，全国导游资格、等级考试重庆考区各项工作。继续推动党建阵地建设和乡村振兴帮扶、教育帮扶等工程，全面助力乡村振兴。持续发挥办学优势，积极投身国家、市级各类大型文艺演出，不断提升学校影响力。利用暑期“三下乡”以及各类志愿服务，推动文化艺术进乡村、进社区、进学校、进军营、进机关，不断提升学校社会服务效能。

19.精心打造高品质文艺作品。高标准推进重大主题文艺创作，力争创作一批高质量音乐、舞蹈、剧目、绘画等艺术作品。积极组织师生参加第十届重庆大学生戏剧演出季，力争更多作品参加展演并获奖。积极参与大学生艺术展演活动，力争在第八届大学生艺术展演活动市赛中获奖数量位居全市高校前列，有作品参加国赛、国展。挂牌成立学校文化艺术创作中心、青年舞团、校园艺术演艺基地等，盘活学校师生演艺、设计、活动执行等资源优势，搭建演艺产业发展新平台。筹划举办5场以上重庆文艺精品节目“进学校、进社区、进剧院”系列展演活动，举办2场成渝双城经济圈文化艺术交流展演活动，进一步提升学校的知名度和影响力。

六、以规划建设为抓手，全面开创学校发展新局面

20.全力抓好“十四五”规划收官和前瞻谋划“十五五”规划工作。认真对照规划目标，系统检查工作推进落实情况，全面梳理任务清单，制定针对性措施，确保顺利完成“十四五”规划确定的目标任务。认真研究制定学校《“十五五”规划工作方案》，结合上级政策和要求，推动实施一批重大工程、重大政策、重大改革、重大平台，梳理提炼“十五五”时期需要及早谋划、着力研究的重大课题，瞄准“十五五”时期需求最迫切、短板最突出的阶段性任务，找准学校高质量发展的主攻方向，确保实现“十五五”良好开局。

21.持续优化综合办学条件。积极主动争取各方支持，大力推进理顺院校管理体制，努力完成院校土地及房屋确权，尽早化解办学风险。加快推进综合教学实训楼内部装修，确保秋季学期开学投用。扎实做好文旅教育培训基地装修改造工程。积极申报巴蜀数字文旅产教实训基地等项目，力争更多项目落地学校。进一步加强巴蜀数字文旅实训基地储备项目立项等前期工作。积极稳妥推进新校区拓展，切实改善办学条件。

22.着力提升现代化治理水平。加快数字化建设步伐，强化数字赋能事业发展，做好数据上报系统建设以及与教育部数字基座对接。加强学校行政管理数字化保障，做好教育数字化安全保障，应用好已建成软硬件设备设施，补齐软硬件短板，建好智慧校园。进一步强化办公、学工、教务、财务等信息平台数据的贯通融合，以数字化赋能学校常规管理和教育决策，为学校治理体系和治理能力现代化提供数据支撑服务。以制度建设为抓手推进内部治理效能提升，开展制度体系升级换代，推动形成以行政效能提升为导向的工作流程再造，促进人力、物力、财力、信息资源的优化配置和高效利用。持续开展“我为师生办实事”，建立事项清单，解决师生“急难愁盼”问题，不断提升师生获得感和幸福感。

七、以时时放心不下的责任感，不断强化校园安全保障

23.严格落实意识形态工作责任制。严格执行“哲学社会科学活动”备案审批制度，进一步强化校园论坛讲座、报告会研讨会、社科项目、学生社团、课堂教学、网络媒体等重点领域管控力度。建立教材意识形态专项排查制度、教师师德师风纠治机制，进一步抓好教材和课堂管理关口。持续加强学院图书馆藏书排查工作，严防非法图书流入校园，切实消除意识形态风险。

24.守牢平安校园建设底线。教育引导师生树立总体国家安全观，持续提升抵御和防范非法宗教渗透的意识和能力。强化重要敏感节点学生安全教育管理。全面落实安全生产责任制，加强学生人身安全、心理健康、食品安全、交通安全、消防安全、校园流行疾病防控、校舍及停用学校安全管理，深入推进常态化扫黑除恶斗争、“莎姐守未”等专项行动，抓实抓好防电诈、防欺凌、防溺水等工作。常态化开展矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治，精准研判各类风险，做好应急处置准备，坚决防范遏制各类安全事故发生。

 

附件：1.重庆文化艺术职业学院2025年重点攻坚、创新突破目标任务

2.重庆文化艺术职业学院2025年“我为师生办实事”任务清单

附件1

重庆文化艺术职业学院2025年重点攻坚、创新突破目标任务

类别	序号	具体目标	牵头部门	配合部门
重点攻坚	1	打造党建工作创新案例	党委组织部
	2	理顺院校体制机制，完成产权证办理	党政办公室	基建后勤处
	3	推进新校区拓展项目	基建后勤处	财务与资产管理处、教务处、党委学生工作部、党委教师工作部、招生就业处
	4	推进办学条件达标	党政办公室	党委教师工作部、基建后勤处、图书信息中心
	5	申报成为新一轮市级及以上“双高”计划建设单位	双高办
	6	力争取得省级教学成果奖	教务处
	7	力争入选“十四五”第二批国家规划教材1种	教务处
	8	校馆共建市级“大思政课”实践教学基地1个	马克思主义学院
	9	推进全国行业产教融合共同体创建	音乐学院
重点攻坚	10	推进市域产教联合体建设	文化和旅游产业发展研究中心	艺术设计学院
	11	力争获得国家级赛事等次奖5项	赛教办
	12	统筹推进“十四五”规划终期验收，完成“十五五”规划编制方案	文化和旅游职业教育研究中心
	13	完成中国重庆—南非（城际）职业教育高技能人才培养基地项目3门课程标准开发	艺术设计学院	教务处
	14	在重庆市第三轮周转编制投放工作中争取新增周转编制	党委教师工作部
	15	争取超额绩效核增	党委教师工作部
创新突破	1	在全国高校习近平新时代中国特色社会主义思想领航计划中取得等次奖	党委宣传部
	2	立项2025年全市内陆教育开放高地建设项目	双高办	党政办公室
	3	力争获评国家级课堂革命典型案例	教务处
	4	力争国家级思政课程与课程思政建设项目立项	教务处
	5	力争国家级一流课程立项	教务处

 

附件2

重庆文化艺术职业学院2025年“我为师生办实事”任务清单

	事项	牵头部门	配合部门
1	协助办理教职工子女入托入学问题	党政办公室	工会
2	设置职工健身房	基建后勤处	财务与资产管理处
3	配置电车充电桩	基建后勤处	财务与资产管理处
4	实行辅导员分类评价	党委教师工作部	党委组织部
5	解决专职教师午休场地问题	教务处	工会
6	改善师生用餐环境	基建后勤处
7	为学生安装自助打印机	党委学生工作部
8	打造就业创业服务中心众创空间	招生就业处	基建后勤处
9	改善阅读空间	图书信息中心

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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重庆文化艺术职业学院2025年分类考试录取情况（重庆市）

重庆文化艺术职业学院2025年秋季统考录取分数线一览表

学校召开2025年10月党建工作例会

10月30日下午，学校在行政楼A107会议室召开2025年10月党建工作例会，会议由学校党委副书记胡刚主持，党委各职能部门负责人、二级学院党总支书记与副书记、基层党支部书记、专职组织员等共计30余人参会。

会议首先由胡刚集中领学《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》和意识形态工作责任制相关文件精神。党委组织部负责人随后解读学校统战工作责任清单和领导班子成员统战工作职责清单，并通报学校2025年基层党建半年督查情况。党委学生工作部党支部就国家级样板支部的创建培育进展作总体汇报，明确下一步工作计划。马克思主义学院党总支、文化旅游学院党总支分别就2025年党建品牌创建情况进行交流发言。党政办公室等党委职能部门对近期重点工作进行安排。

最后，胡刚明确工作要求，一是以市级巡视为契机，全面提高工作标准，查漏补缺；二是提前谋划年度考核工作，严格按规程落实各项任务；三是持续压实党建责任，推动压力传导，切实打通党建“最后一公里”。