为全面总结2020年学院就业工作，布置下一阶段工作，12月16日，在行政楼A107会议室召开2021年就业工作会。党委书记梁跃、院长吴小兰、副院长刘浪出席会议，招生就业处、各系党政负责人、就业工作负责人、2021届毕业生辅导员参会。会议由招生就业处处长吴倩主持。

吴倩处长首先汇报了2020年为促进就业所开展的重点工作，特别是疫情期间，就业处提升就业服务，持续开展线上招聘，切实解决资源难题；关心特殊群体，做到精准帮扶，使困难生100%就业；就业指导课程不断改进和发展，提高教学质量和提升就业队伍的教学水平。2020年就业工作成效显著，就业率位居重庆市同类高校前列，2021年还要再接再励。吴处长提到，就业处将多方面拓展就业渠道，实现高质量就业；各系也要培养学生网上求职的技能。

吴院长对2020年就业工作给予了充分的肯定，对各部门、各系辛苦付出表示了感谢。同时强调，各系要做好毕业生的回访，在这过程中可以获得新的就业信息；其次是要建立校友会，通过对毕业生进行调查，了解教师教学的情况。

梁书记指出，2020年学院的就业工作取得了来之不易的成绩，就业率的指标令人满意，但就业质量还不算太好，在明年的就业中还要做好以下几项工作：一是系部建立毕业生评价跟踪体系，要精细化管理，作为评估专业开展情况的依据；二是树立“全员一盘棋”的思想，招生就业处是牵头部门，但系部主任、书记是就业工作的第一责任人；三是要了解政策导向，精准施策；四是要分工合作，就业处及时发布就业信息，各系要根据专业情况制定就业工作方案。总之，招生、就业、培养是链条式，生源质量影响人才培养质量，就业质量是人才培养质量的试金石，进口旺、出口畅、质量高，才能形成良性循环。

为深入贯彻《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，切实做好我市2021届高校毕业生就业信息服务工作，多渠道开发就业岗位，重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心联合汇博人才网定于2020年12月11日－2020年12月20日举办“重庆市2021届普通高校毕业生工商管理、市场营销类网络双选会”活动（以下简称“网络双选会”），现将有关事项通知如下：

一、举办单位

重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心、汇博人才网

二、活动内容

本次网络双选会将在重庆高校毕业生就业信息网（www.cqbys.com）、汇博人才网（www.cqjob.com）进行，企业招聘信息和高校毕业生求职信息将在上述网站免费发布，供用人单位和高校毕业生浏览查询，互动交流。

为进一步加强我院就业工作队伍建设，让各系更了解就业政策，12月7-8日招生就业处组织各系毕业班辅导员共12人参加2020年全市普通高校毕业生就业工作队伍培训。本次培训由重庆市人才交流服务中心和重庆市大中专毕业生就业指导服务中心联合举办。

老师们认真学习了就业创业形势分析与解读、2019年就业质量报告解读、如何打造高校创业升级版、疫情背景下企业招聘新动态、疫情下大学生职业发展与就业指导新方向以及大学生信息平台使用培训等六个主题讲座内容。通过培训，老师们从全新视角认识了当今的就业创业指导工作，对如何促进毕业生就业创业有了新的思路和思考，为下一步更好地开展工作打下坚实基础。

  12月1日，教育部、人力资源社会保障部在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，部署做好2021届高校毕业生就业工作。教育部副部长翁铁慧、人力资源社会保障部副部长李忠出席会议并讲话。在学院A107会场，学院院长吴小兰，副院长胡莉，招生就业处，教务处，各学院主要负责人、书记，分管就业的负责人及毕业班辅导员参加会议。

      会议指出，今年以来，各地教育部门、人社部门和高校积极应对疫情影响，强化责任担当，开拓就业渠道，强化就业服务，保持了毕业生就业局势总体稳定。2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，面临的就业形势严峻复杂。各地各高校要学深悟透党的十九届五中全会精神，深刻认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，将立足新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局的要求贯穿融入高校毕业生就业工作，做好谋篇布局、力量统筹、政策储备、风险应对等各项工作，千方百计促进2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。

　   会上，云南省教育厅、山东省人力资源社会保障厅、浙江大学、华东交通大学、河南机电职业学院作会议交流发言。

 本次会议进一步明确了我院2021届毕业生就业工作的前进方向与发展要求。各相关部门将认真贯彻落实会议精神，准确把握2021届毕业生就业形势，推动我院就业工作稳步向好发展。

重庆文化艺术职业学院

各系：

   为贯彻人社部、教育部和我市关于促进高校毕业生就业的有关政策文件及会议精神，认真贯彻落实市人力社保局、市教委办公室《关于开展高校毕业生就业指导服务培训活动的通知》（渝人社办〔2020〕255 号）文件精神，切实加强就业教育，帮助毕业生了解职场，精准定位，推动实现毕业生更加充分和更高质量就业。决定举办“智汇巴蜀”成渝双城经济圈首届大学生求职大赛暨重庆市第四届大学生职场模拟招聘大赛的选拔赛。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

  超越梦想·赢在职场

二、大赛时间

  2020年10月—11月

三、参赛对象

  各系全日制在校所有学生

四、赛事流程

 （一）校级赛（时间：10月）N 进 180

   1. 参赛选手在登录大赛指定网站（http://zygh.cqbys.com）的大赛专区注册报名，填写简历，完善个人主页。招生就业处对参赛者的报名情况以及相关信息进行审查、核实。

   2. 主办方根据各高校在官方网站上的学生报名人数按照本科院校组和专科院校组分配 180 名进入全市复赛的选手名额。招生就业处从校赛参加者中择优上报参加复赛的学生名单和求职简历。

 （二）市级复赛（时间：10月底）180 进 60

   复赛分本、专科院校两个组同时进行，包括简历初评、选手自我介绍与评委提问三个环节，分别占复赛总成绩的 30%、30%、 40%。专家评审组根据三个环节的综合得分确定 60 位选手进入半决赛。主办方为进入复赛的选手通过潜能测评系统进行免费测评，并根据测评结果提供职业咨询、职业发展规划、求职技能技巧等建议。

 （三）半决赛（11 月上旬）60 进 30

   半决赛分为职业培训和无领导小组测试二个环节，通过半决赛选拔出本科组 20 名选手、专科组 10 名选手进入最后的决赛。

具体比赛环节如下： 职业培训。结合机构重点岗位所需要的能力模型，对参赛选手进行面试技巧和职场礼仪等相关培训；无领导小组讨论。60 名选手将被分为 10 组，每组 6 人，分

别进行无领导小组讨论，时间为 30 分钟。

 （四）决赛（11 月下旬）

   决赛分为自我介绍、职场游戏、职业技能测评+压力面试三个环节。主办方将邀请知名企业的 HR 和有关专家担任本次决赛的专业评委，分别对选手的职业技能、团队协作精神、对压力的承受与应变能力等综合素质进行考评。最后，根据各位选手在三个环节的表现进行综合考评、评分，最终决出大赛的优胜者。

五、奖项设置：

  （一）本次大赛为参赛选手设特等奖 1 名（根据选手综合表现情况确定）。一等奖 4 名，二等奖 5 名，三等奖 20 名，优秀奖 30 名。获奖选手除获得证书和职业发展基金外，还将与相对应企业签订实习或意向性就业协议。同时，特等奖和一等奖获得者将 代表重庆参加川渝共同举办的“智慧巴蜀”成渝经济圈首届求职大赛。

  （二）大赛同时为参赛高校及指导教师设立 10 个优秀组织奖及 10 名优秀指导教师奖，获奖高校及指导老师将赴四川参加“智汇巴蜀”成渝双城经济圈首届大学生求职大赛总决赛，并获得由四川省人社厅、教育厅，重庆市人力社保局、教委颁发的获奖证书、奖金及奖牌。

六、其他

本次大赛将邀请世界 500 强企业、重庆大型国有和民

营企业近 20 家用人单位参与选拔。对于毕业年级学生，符合单位需求的将现场签订意向性就业协议。对于非毕业年级的学生，将提供见习实习岗位。

重庆文化艺术职业学院招生就业处

2020.10.20