月度归档： 2025 年 12 月

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根据工作安排，我校于12月9日组织了面试，现将面试成绩及总成绩排名予以公布（名单详见附件）。心理测试和体检安排另行电话通知，请考生务必保持报名时提供的联系电话畅通。

特此公告。

2025年财务与资产管理处（审计处）合同制人员招聘总成绩一览表

                                                                                                                                                                                                                   

                                                           重庆文化艺术职业学院

                                                             2025年12月9日

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为深入贯彻《全国文化文物和旅游统计调查制度》，总结2025年全市文化文物统计工作成效，部署2026年重点任务，切实提升统计人员业务能力，12月2日，重庆市文化和旅游发展委员会主办，重庆文化艺术职业学院承办的2025年文化文物统计培训会顺利召开。各区县（自治县）文化旅游主管部门、两江新区等区相关单位及市文化旅游委委属单位的统计骨干齐聚一堂，共学共进。

 

        本次培训紧扣工作实际，围绕2026年文化统计报表、文物统计报表的填报规范及相关软件操作要点进行专题讲解，内容兼具政策指导性与实操性，有效解答了统计工作中的重点难点问题，为统计人员厘清了工作思路、明确了操作规范。

《2026年文化统计报表讲解及软件操作培训》

主讲人：郭懿

 

《2026年文物统计报表讲解及软件操作培训》

主讲人：李海宁

此次培训为全市文化文物统计人员搭建了高效的学习交流平台，进一步统一了统计标准、规范了工作流程，对提升全市文化文物统计工作科学化、规范化水平具有重要意义，为行业高质量发展提供了坚实的数据支撑。

 

12 月4日，学校在行政楼A107会议室召开2025年招生就业工作专题会。全体校领导出席会议，党委组织部、党委宣传部、教务处、党委学生工作部、党委教师工作部、各二级学院负责人及招生就业处相关人员参加会议。

会上，教务处负责人首先作“十五五”时期专业发展规划调研报告，全面分析学校专业建设现状、优势特色及短板，并提出下一步专业优化升级的思路与举措。随后，招生就业处负责人从招生就业工作完成情况、核心问题及原因、后续工作规划三个维度，对2025年招生与就业工作进行了系统复盘和详细汇报，对2026年招生就业工作提出了工作思路和具体举措。

在交流部署环节，相关校领导结合学校发展实际对招生就业工作提出明确要求。一是提升专业吸引力、拓宽宣传渠道，深化产教融合，加强与优质企业的协同育人合作；二是要紧扣市场需求优化专业结构，精准对接行业发展动态，持续拓展校企合作版图，为学生就业搭建更广阔的平台。三是要突出品牌、提升生源质量，深化产教融合，强化精准就业服务，扎实推进访企拓岗工作。

党委副书记、院长谢亚平对招生就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，明确招生就业工作是学校发展的核心主线，各职能部门要协同发力、形成合力，切实把各项工作抓实抓细；二是深化理念渗透，将产教融合理念贯穿教育教学全过程，让每位师生都成为校企合作、协同育人的参与者和推动者；三是强化宣传赋能，以优秀学生成长案例为核心亮点，打造有温度、有说服力的宣传内容，增强招生就业工作的吸引力和影响力。

最后，党委书记梁跃作总结部署。他指出，当前就业市场竞争激烈，招生就业工作面临严峻挑战，全校上下必须进一步提高重视程度，凝聚思想共识。针对下一步工作，他强调：一要深化思想认识，各职能部门要充分认清招生就业工作的重要性，将其作为“一把手”工程抓牢抓实；二要狠抓落实见效，会后各相关部门要梳理任务清单，明确责任分工，确保各项部署落地生根；三要创新宣传模式，主动学习借鉴兄弟院校先进经验，拓宽招生宣传思路，打造特色宣传品牌；四要健全考核机制，制定科学合理的考核指标，形成常态化、长效化管理体系；五要强化组织保障，组建由二级学院与招生就业处共同参与的招生就业专项工作小组，凝聚工作合力，为学校招生就业工作高质量发展提供坚实支撑。

根据我校工作安排，现将笔试成绩及后续工作安排予以公布，具体如下：

一、笔试成绩及进入面试人员名单

详见附件1。

二、面试工作安排

   （一）面试时间：预计12月9日上午9:30（以具体通知为准）

（二）资格复审

 1.资格复审对象：进入面试环节的人员。

 2.资格复审时间及方式：资格复审安排在综合面试前开展，时间、地点另行通知。进入综合面试环节人员按照通知要求，持资格复审材料在综合面试当天接受现场资格复审。

 3.资格复审材料：

（1）本人简历材料1份。

（2）本人身份证原件和复印件1份。

（3）招聘岗位所要求的毕业证和学位证原件及复印件1份、打印在验证有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。境外高校毕业生应提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件1份。

（4）按招聘简章《岗位一览表》，招聘岗位要求提供工作经历证明的须提供工作证明，材料包括：能体现应聘岗位条件所要求的工作经历的劳动（聘用）合同（辅助社保证明）、或所在单位或人事部门出具的加盖鲜章的工作经历证明材料等。

（5）招聘岗位要求的资格（资历）证及其它资料的原件及复印件1份。

 高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

 4.其他要求：资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考核和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。资格复审不合格、材料不全或经确认自动放弃后续环节者，取消后续环节资格。资格复审合格者，参加后续环节。

（三）综合面试

 考察了解胜任岗位能力、工作态度及敬业精神等。

 根据情况适时组织，以正式通知的时间、地点为准。请考生保持通讯畅通，未按规定时间到达指定地点参加的，视为放弃。

三、总成绩核算方式：

 总成绩=笔试*50%+综合面试*50%。

 考核成绩（含折合总成绩）采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。单科成绩任意一门低于70分的，不能确定为体检人选。

四、心理测试

  心理测试在拟录用后进行，针对拟录用人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

五、体检和考察

 体检人员在拟招聘岗位名额限额内，根据报考人员总成绩进行确定。拟录用人员体检到学校指定医院进行，体检结果以医院结论为准。

 体检合格者，对拟录用人员进行考察，报考人员应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃进入后续环节。

 因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，由我校研究确定后，可按该岗位报考人员总成绩从高到低进行递补，相关递补情况由我校研究确定。

 未尽事宜后续补充通知。

 

 联系人：周老师  付老师

 联系电话：023-62335662 ；023-62335661

 监督电话：023-62335660

附件1-财务与资产管理处（审计处）合同制人员招聘笔试成绩

                                                                       重庆文化艺术职业学院

                                                                            2025年12月5日