6月5日，学院召开“十四五”规划编制培训会。会议由学院党委委员、副院长刘浪主持。学院各部门党政负责人、规划编制工作执笔人员和相关人员参加培训会。
培训会上，重庆工商大学党政办副主任、发展规划处副处长（高教研究所副所长）宋明江教授以“教育现代化视域下高职院校战略规划编制策略探析”为题，分享“十四五”规划的编制思路、流程及经验，主要包括“从外部环境谋划战略规划”“从内部情况谋划战略规划”“战略规划的编制策略探析 ”三个部分内容。宋明江教授指出事业发展规划是为学校“立魂”的事业，具有引领、动员、凝聚、规范功能，学院要结合实际科学编制规划 、开门编制规划、规范编制规划，让规划成为学院未来发展旗帜、纲领、路线图。
刘浪副院长提出工作要求：一是要高度重视，全员参与，做好规划设计蓝图；二是要制定时间表，划出路线图，各部门协同推进；三是要精心论证思考，用心用情用力做好规划编制工作，促进学院内涵式发展。
各系：
根据《重庆市教育委员会办公室关于开展2020年高校学生新进评选活动的通知》（渝教办函〔2020〕58号）和《重庆文化艺术职业学院学生先进班集体、优秀个人评选表彰办法》文件精神，本着公平、公正、公开的原则，经个人申报、班级评议、系部初审公示、学生处复核等程序，现将2019——2020学年校级先进个人和先进集体名单予以公示（见附件1），拟推荐2020年市级高校学生先进个人和先进集体予以公示（见附件2）。
附件1：2019——2020学年校级先进个人和先进集体名单.docx
公示期自2020年5月13日至2020年5月15日。在此期间，如对公示对象有异议，请通过信函、电话或直接到学生处反映。
联系老师：李老师
联系电话：023—62335529
联系邮箱：271877544@qq.com
学生处
2020年5月13日
根据《重庆市教育委员会办公室关于做好2020年普通高校“建档立卡贫困家庭毕业生专升本专项计划”工作的通知》（〔2020〕264号）文件精神，我院严格按文件要求进行了政策宣传和报名组织工作的安排，及时将政策传达到了每一位建档立卡学生，确保学生充分了解了有关政策。报名工作结束后，学院教务处及时协同学生资助管理部门和各系对学院所有建档立卡考生的资格进行了严格审核和信息汇总，现按文件要求进行公示。
公示时间：2020年6月5日至2020年6月11日。公示期间，若对公示情况有异议，请以书面材料向学院纪委及教务处反映，反映情况要实事求是，客观、公正、具体。
受理情况反映的部门：学院纪委、教务处
联系人：姚老师 虞老师
联系电话：学院纪委（023—62335660）；教务处（023—62335528）
为进一步推动2020届毕业生就业工作，2020年6月2日，学院在行政楼A107召开就业工作专题会议。学院党委书记梁跃，党委副书记、院长吴小兰，副院长刘浪、胡莉、向治中，党政办、招生就业处、教务处、学生安全保卫处、各系部党政负责人参会。会议由梁跃主持。
会上，梁跃首先宣读了中共重庆市委教育工作领导小组秘书组给学院党委书记的一封信，并表示高校毕业生就业工作是一项重大政治任务，要认真积极落实开展本校毕业生就业创业“百日冲刺”行动，要全力做好毕业生就业各项工作。招生就业处传达了《应对新冠肺炎疫情影响做好2020年高校毕业生就业十条措施的通知》，并汇报了学院2020届毕业生就业工作开展情况及下步工作举措。各系汇报了本系2020届毕业生就业工作问题及解决措施。学院副院长刘浪、胡莉、向治中也分别作出了要求。
随后，党委副书记、院长吴小兰对就业工作提出了要求。一是就业工作形式有所创新。二是优化辅导员的绩效考核机制。三是发挥团队优势，要联动系部，积极开展就业专题讲座。
党委书记梁跃作总结讲话。梁跃指出，一是要提高政治站位，强化责任，全员参与就业工作；二是要用好政策，量化管理，多措并举推进高质量高比例就业；三是要树立信心，转变观念，提升能力推动满意就业。梁跃强调，持续推进“百日冲刺”行动，学院层面上要建立就业工作专项小组，招生就业处要保持就业数据每日更新，系部层面上要明确就业工作目标任务，要责任细化到人，并要求8月底学院初次就业率不低于85%，同时将毕业生就业情况纳入考核范畴。
学理论强实践转作风严治理
为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，不断提高院校治理能力，2020年5月29日至30日，学院在实训剧场举办了党的十九届四中全会精神专题培训暨新任中层干部、党组织书记培训班。学院及艺校领导班子成员、中层领导干部、党组织书记、专职组织员及其他有关干部共130人参训。
培训以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以进一步夯实广大教职员工文化自信基础和加强学院治理体系建设、努力提升现代治理能力为目标，抓住中层干部和党组织书记这个“关键少数”，围绕“年轻干部素质要求、文化自信与使命担当、党纪法规专题学习、把握办文办会技能和争做合格中层干部”五个专题开展培训。本次培训得到市文化旅游委党委、领导和机关的大力支持，刘晓年、郑文先等4位理论功底深厚、工作经验丰富的领导同志莅临培训班授课。
围绕“文化自信与我们的使命担当”主题，市文化旅游委党委副书记、副主任刘晓年深入阐释了党的十九届四中全会关于加强文化建设、坚定文化自信方面的精神和要求，讲授了文化自信的内涵和加强文化自信的重要性，明确了学院和艺校教职员工应有的使命担当，并从争做政治文化明白人、文化自觉践行者、中华文明观捍卫者等方面，对院校教育提出要加强课堂教育教学、宣传思想阵地、网络意识形态和师生思想政治工作等要求。针对学院干部工作经历单一、管理经验欠缺的实际，市文化旅游委一级巡视员郑文先以“年轻干部基本素质要求”为题，重点讲授了年轻干部应具备的智商、情商、德商“三商”和八个方面的素质要求，强调熟练掌握马克思主义哲学思维和辩证唯物主义是年轻干部应具备的重要能力，要求院校干部要坚持实事求是的思想路线，坚持人民至上的唯物史观。市纪委监委驻市文化旅游委纪检监察组副组长田为详细介绍了党的十八大以来党内法规建设成果，对深化全面从严治党、加强干部管理等有关制度规定进行了重点学习，并对院校纪检监察工作和新任中层领导干部廉洁从政提出了具体要求。培训还加强了行政机关业务技能培训，市文化旅游委办公室副主任赵兴举以“把握办文办会技巧，提升综合服务水平”为主题，从办文和办会两个方面为学员授课，讲解公文写作、会务保障的有关常识和要求，补足办文办会能力短板。
为切实提高培训针对性和实效性，加深中层干部对角色的认识和转变，学院党委书记梁跃以“坚守初心，勇于担当，争做学院优秀中层干部”为题，从中层干部的定位是什么、干什么、怎么干三个方面，结合自己曾任中层干部时的工作实例为学员辅导授课。梁跃指出，对于单位来讲，中层干部是事业进步“领头羊”、攻坚克难“生力军”、创新发展“带头人”，一定要突出党的政治建设这个重点，守住党风廉政和师德师风两个底线，倡导担当、奉献、吃亏三种精神，提升服务大局、终身学习、团结奋进、创新思维四种能力，帮助新任中层干部查找差距、明确标准、转变思路、重新确立目标定位。
在理论授课的基础上，培训班还以“争做合格中层干部”为题组织了分组讨论，并在此基础上，开展了以“党建引领、创新发展”为题的集中研讨交流发言，6位学员代表交流了培训心得体会。学员们一致认为，本次学习培训虽然只有短短两天时间，但主题突出、内容详实，老师们的授课深入浅出、语重心长，很符合院校发展和干部队伍建设实际，切实帮助大家理清了思路、拓宽了视野、明确了方法。主持招生就业处工作的吴倩副处长在发言中谈到，作为中层干部，将努力做到“站起来能说，坐下来能写，有烂熟于心的数据，有前瞻性的思考”，把中央部署的“六稳”工作和“六保”任务落实到毕业生就业工作中；主持艺术设计系工作的侯振伟副主任在发言中讲到，将带领团队忠诚党的事业、潜心钻研业务，强基固本提升基层党组织组织力，打造特色专业群，优结构强建设向“双高”目标发力，真正做到在思辨中站位、在学习中提升、在担当中锤炼、在行动中感恩。
本次培训时间紧凑，内容丰富，形式多样。通过培训，学院和艺校干部进一步熟悉了党的理论，明确了有关标准，增强了规矩意识，提高了业务能力，必将对学院各项建设、提高现代治理能力产生积极推动作用。
